Mit dieser OER sollen alle ärztlichen und nicht-ärztlichen Disziplinen der Gesundheitsversorgung, aber auch die Studierenden Gesundheits-relevanter Studiengänge sowie die akademisch interessierte allgemeine Öffentlichkeit angesprochen werden.

13 „brennende“ Fragen zum Thema Schmerz sollen beantwortet werden:

1. Ist Schmerz Freund oder Feind?
2. Warum sind einige Schmerzen vorübergehend, andere bleiben?
3. Wieso brennen scharf gewürzte Speisen?
4. Kann man Schmerz messen?
5. Wieso tut etwas weh, was gar nicht mehr da ist?
6. Kann man den Wundschmerz nach einer Operation schon vor dem Eingriff behandeln
7. Wieso können sanfte Berührungen wehtun?
8. Wieso können Nerven- oder Hirnschädigungen wehtun?
9. Sind Frauen schmerzempfindlicher als Männer?
10. Kann Glaube Berge versetzen? Was macht ein Plazebo?
11. Wieso kann ein gesunder Körper überall wehtun?
12. Kann man es lernen, Schmerzen auszuhalten?
13. Wieso kann Trennung wehtun?

Über den Autor

Prof. Lorenz ist seit über 20 Jahren international anerkannter Schmerzforscher, der am Standort Hamburg mit klinischen Partnern auf dem Gebiet Schmerz langjährig kooperiert (UKE, Schmerz- und Palliativzentrum Hamburg, Neurozentrum Bergedorf).

Zur Beantwortung dieser Frage möchte Frau Prof. Annegret Flothow, Professorin im Department Ökotrophologie an der Fakultät Life Sciences der HAW Hamburg, im Rahmen der Hamburg Open Online University frei verfügbare Materialien erstellen und veröffentlichen. Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und der Gesellschaft zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz. Im Rahmen der Projektförderung durch die HOOU werden u. a. Kurzfilme zum Thema „Gesundheitsförderliche Ernährung am Arbeitsplatz“ erstellt und Präsentationen ausgewählter Experten zu Themen wie beispielsweise „Führung und Gesundheit“, “Betriebliche Gesundheitsförderung im Setting Kindertagesstätte“ und „Psychische Gesundheit“ videografiert.

Schwerpunkt der erstellten Lehr- und Lernmaterialien sind:

• Zusammenhang von Arbeit und (psychischer) Gesundheit bzw. von Führung und Gesundh
• Akteure und Erfolgsfaktoren der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Kernprozesse der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Analyse, Planung, Durchführung, Evaluation)
• Betriebliche Gesundheitsförderung im Setting Kita und im Setting Hochschule
• Ernährung am Arbeitsplatz

Frau Prof. Annegret Flothow hat viele Ideen und Themen, die sie im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung umtreiben und die sie ihren Studierenden, aber auch anderen interessierten Lernenden möglichst anschaulich vermitteln möchte. Daher freut sie sich sehr, dass sie durch das Projekt der Hamburg Open Online University beraten und unterstützt wird, um möglichst viele davon umsetzen zu können. Die Idee, bestimmte Inhalte beispielsweise anschaulich durch Legetrick-Videos zu vermitteln, entstand in einem der Beratungsgespräche. “Solche Dinge sind neben dem normalen Lehrdeputat in der Regel ja sonst kaum möglich. Da ich nun aber in der Hamburg Open Online University sowohl technisch als auch didaktisch unterstützt und beraten werde, kann ich sie umsetzen, das ist wunderbar.”

Der Zugewinn für die Lernenden dürfte dabei ihrer Meinung nach sehr groß sein, da in Hamburg viel Wissen vorhanden ist, das durch das Gemeinschaftsprojekt nun gebündelt und den Lernenden frei zugänglich gemacht werden kann.

Das Titelbild “betriebliches-gesundheitsmanagement_prof.-dr.-annegret-flothow” steht unter Copyright.